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Soins de santé

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Pourquoi les meilleurs leaders du secteur de la santé pensent comme des comédiens

Découvrez comment le stand-up comedy révèle les secrets du leadership adaptatif. Découvrez comment les leaders de la santé, des sciences de la vie et de l'industrie pharmaceutique utilisent l'humour pour faire face à l'incertitude et apporter de véritables changements.

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Employés Ambassadeurs : LE nouveau relais de croissance pour les patrons de PME

En tant que patron de PME, l’image de marque de votre société vous tient à cœur

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Agile ? Une transformation agile ? Mais qu'est-ce que cela signifie pour mon organisation ?

Il semble que chaque entreprise essaie de trouver un moyen de se transformer, ou qu'elle l'a déjà fait

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Comment mesurer l'avancement de votre transformation culturelle en 4 étapes simples

Lorsque nous travaillons sur un changement #OrganizationalCulture, nous devons nous attendre à ce que les choses évoluent lentement et que les gens soient sceptiques

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Une approche axée sur l'humain est la clé du succès de la transformation numérique

Selon M. Puri, vice-président de l'informatique internationale chez Fedex, « la transformation numérique consiste à adopter de nouvelles technologies, mais aussi à adopter de nouvelles méthodes de travail et de nouveaux états d'esprit pour apporter une nouvelle valeur commerciale »

Excellence opérationnelle

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Les conseils que vous attendiez pour améliorer l'expérience des employés au sein de votre organisation sont là !

En tant que consommateurs, nous nous sommes tous habitués à des expériences numériques fluides dans la plupart de nos interactions avec la technologie

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Actuellement les entreprises sont confrontées à un fort désengagement de leurs salariés, ce qui a un fort impact sur leur performance et compétitivité dans des marchés en forte évolution

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Agile

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Comment devenir une Entreprise Innovante et Agile

Comment devenir une entreprise innovante et agile ? Suivez les conseils de cet article pour adopter une culture de l'agilité et de la créativité.

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#DigitalTransformation vise à changer #humanbehaviours et nécessite de changer les habitudes et les hypothèses sous-jacentes à tous les niveaux de l'organisation

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Connaissez-vous «l’Employee Advocacy» (ou «Employé Ambassadeur», en français) ?

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Vous souhaitez augmenter votre rentabilité de 15 % ? L'engagement des employés est la solution

Des employés très engagés donnent des résultats positifs sur des indicateurs de performance clés tels que : une fidélisation accrue, la fidélité des clients, la sécurité, la productivité et la croissance globale des revenus au sein d'une organisation

Excellence opérationnelle

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La communauté Hacking HR a été lancée à Lausanne pour aider à réinventer les pratiques RH

Face à l'évolution rapide des technologies et de l'organisation du travail, chacun est conscient de la nécessité de revoir l'approche du travail. L'évolution oblige les organisations modernes à rechercher des moyens de se réinventer pour se concentrer davantage sur l'humain, qu'il s'agisse de leurs clients, partenaires ou employés

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