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Soins de santé

8 minutes

Pourquoi les meilleurs leaders du secteur de la santé pensent comme des comédiens

Découvrez comment le stand-up comedy révèle les secrets du leadership adaptatif. Découvrez comment les leaders de la santé, des sciences de la vie et de l'industrie pharmaceutique utilisent l'humour pour faire face à l'incertitude et apporter de véritables changements.

Soins de santé

10 min de lecture

Stratégies de gestion du changement dans les organisations de santé (hôpitaux et cliniques)

Pour faire face à l'évolution des soins de santé, il faut bien plus qu'une simple intention ; il faut adopter une approche stratégique et structurée pour passer de l'état actuel à un avenir souhaité, garantissant ainsi de meilleurs résultats pour les patients, une efficacité opérationnelle et une qualité de service améliorées. Cet article explore en profondeur l'essence de la gestion du changement dans le secteur de la santé, en explorant les stratégies critiques, les défis courants et le rôle central du leadership dans la création d'environnements réceptifs à l'innovation.

Numérisation

15 min de lecture

Comment révolutionner votre organisation de santé en transformant votre culture

Comment réaliser une transformation culturelle dans le secteur de la santé grâce à des stratégies efficaces de gestion du changement. Apprenez auprès des experts et révolutionnez votre organisation.

Excellence opérationnelle

20 min read

How to Use Innovative Employee Engagement Strategies to Boost Productivity in Healthcare

How do you engage your employees and increase productivity? This article reveals the latest research and insights on employee engagement strategies.

Excellence opérationnelle

17 min de lecture

Les 7 raisons pour lesquelles un consultant en ressources humaines peut augmenter vos ventes en 2024

Découvrez comment un consultant en ressources humaines peut vous aider à augmenter vos ventes et vos opérations en 2024. Découvrez les 7 raisons pour lesquelles vous avez besoin d'un expert en ressources humaines dès aujourd'hui.

Conduite du changement

20 min de lecture

L'évolution de la culture organisationnelle dans le secteur de la santé : pourquoi le changement est important

Révolutionnez les soins de santé en adoptant une culture de collaboration. Découvrez comment un modèle novateur a inspiré des stratégies visant à transformer des hiérarchies rigides en dynamiques, améliorant ainsi les soins aux patients.

Conduite du changement

7 min de lecture

5 leviers qu'un consultant en changement peut activer

Explorez les cinq leviers que les consultants en changement peuvent activer pour guider votre entreprise vers un avenir prospère !

Numérisation

8 min de lecture

Avantages de la transition vers les dossiers médicaux électroniques (DSE) et comment y parvenir

Avantages et défis de la transition vers les dossiers de santé électroniques (DSE).

Soins de santé

9 min de lecture

Un aperçu du parcours client : mener la transformation culturelle du secteur de la santé grâce à la gestion stratégique du changement

Plongez dans le parcours transformateur d'une organisation de santé suisse, guidée de main de maître par Beez Consulting. Découvrez comment la gestion stratégique du changement, l'autonomisation des cadres intermédiaires et le développement innovant du leadership révolutionnent la culture du secteur de la santé. Découvrez le pouvoir de la transparence et de la collaboration pour améliorer les soins aux patients et le moral du personnel. Joignez-vous à nous pour découvrir comment ces mesures audacieuses de transformation des soins de santé établissent de nouvelles normes pour le secteur.

Soins de santé

12 min de lecture

Transformer l'expérience des patients dans les soins de santé : un impératif essentiel dans le paysage sanitaire actuel

Dans le paysage de la santé actuel, on ne saurait trop insister sur le rôle crucial d'une gestion efficace du changement alors que les organisations s'efforcent de transformer l'expérience des patients. Alors que les avancées technologiques telles que les DSE et la télémédecine remodèlent la prestation des soins de santé, et que les soins centrés sur le patient deviennent de plus en plus primordiaux, la gestion de ces changements nécessite une gestion stratégique et compétente. Ce parcours, marqué par les attentes croissantes des patients et la consommation des soins de santé, nécessite non seulement des stratégies innovantes, mais également une approche robuste de gestion du changement pour garantir une mise en œuvre et une adoption réussies. Il est essentiel de mettre l'accent sur la gestion du changement dans cette évolution, car elle ouvre la voie aux prestataires de soins de santé pour créer un avenir plus empathique, plus efficace et plus centré sur le patient.

Soins de santé

Naviguer dans l'avenir des soins de santé : maîtriser la gestion du changement pour atteindre l'excellence organisationnelle

L'article souligne l'importance de la gestion du changement dans le secteur de la santé, en soulignant son rôle dans l'orientation des organisations à travers les avancées technologiques, les changements réglementaires et l'évolution des besoins des patients. Il souligne la nécessité d'intégrer les nouvelles technologies, de remodeler la gouvernance et les structures organisationnelles et de favoriser une culture de l'innovation.

Modes de travail

8 min de lecture

7 choses qu'un consultant en gestion du changement peut faire pour vous

Voulez-vous savoir tout ce qu'un consultant en gestion du changement peut faire pour transformer votre organisation de santé ? Débloquez le succès dès maintenant !

Soins de santé

10 min de lecture

Habiliter les soins de santé : le pouvoir transformateur des ressources humaines et une approche centrée sur l'humain

Le secteur de la santé est en pleine mutation. L'époque des paradigmes RH traditionnels et des processus rigides est remplacée par une approche centrée sur l'humain qui responsabilise les employés et favorise un environnement de compassion, de bien-être et de collaboration. Dans cet article, nous explorons le pouvoir transformateur des ressources humaines et l'impact culturel d'une approche centrée sur les personnes. À travers les parcours de transformation concrets de Novartis et de la Cleveland Clinic, nous avons un aperçu de la manière dont ces organisations ont réussi à exploiter l'énergie de leurs équipes pour réduire le stress et l'épuisement professionnel tout en améliorant le moral et la satisfaction au travail. Enfin, nous vous donnons un aperçu de la manière de mener une transformation culturelle et de créer une culture de travail saine et stimulante. Ensemble, explorons comment nous pouvons renforcer collectivement les soins de santé grâce à une approche centrée sur l'humain.

Excellence opérationnelle

10 min de lecture

Le rôle d'une culture forte et pourquoi c'est si important

Le rôle d'une culture forte et pourquoi c'est si important

Soins de santé

8 min de lecture

Comment favoriser le changement dans le secteur de la santé : tirer parti de l'analyse des réseaux organisationnels et de la gestion du changement pour améliorer les résultats pour les patients

Il est essentiel de faire face à l'évolution des secteurs de la santé et des sciences de la vie pour obtenir de meilleurs résultats pour les patients. Bee'z Consulting répond à ce besoin grâce à une gestion du changement efficace et à une analyse des réseaux organisationnels (ONA). Cet article explore comment l'ONA, en exploitant la puissance des réseaux informels, peut optimiser la collaboration, améliorer les soins aux patients et révolutionner le secteur. Plongez dans le monde de l'ONA et découvrez son potentiel en matière de changement et d'efficacité dans les soins de santé.

Soins de santé

12 min de lecture

Comment s'adapter à l'évolution du secteur de la santé pour rester compétitif ?

La gestion du changement doit devenir une priorité absolue pour toutes les organisations qui souhaitent survivre.

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