Compte tenu des changements rapides, tant technologiques que dans l'organisation du travail, chacun est conscient de la nécessité de revoir l'approche du travail. L'évolution oblige les organisations modernes à rechercher des moyens de se réinventer pour se concentrer davantage sur l'humain, qu'il s'agisse de leurs clients, de leurs partenaires ou de leurs employés.
De nos jours, les entreprises doivent proposer des expériences mémorables par rapport à un échange semblable à une transaction. Les modèles organisationnels sont en train d'être transformés et adaptés à ces nouvelles réalités, à la nécessité constante pour les entreprises de fournir des résultats financiers à leurs actionnaires et aux attentes des jeunes générations à l'égard du monde du travail. La première réunion du Hacking RH la communauté mondiale à Lausanne a eu lieu le 19 mars.
La session était axée sur « Changer les hypothèses traditionnelles sur le fonctionnement des organisations ». Silvina Layani de Bee'z Consulting, a animé la discussion entre les participants et les deux excellents intervenants : Michael Gradstein et Thilo EckhartHacking HR est une communauté mondiale et nous pensons que les RH peuvent être le pionnier et le pionnier le plus important pour propulser les organisations et leurs employés vers l'avenir du travail. Notre objectif est simple : créer les meilleures ressources humaines qui aient jamais existé.
Nous nous concentrons sur l'intersection de l'avenir du travail, de la technologie et des ressources humaines.
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Pour faire face à l'évolution des soins de santé, il faut bien plus qu'une simple intention ; il faut adopter une approche stratégique et structurée pour passer de l'état actuel à un avenir souhaité, garantissant ainsi de meilleurs résultats pour les patients, une efficacité opérationnelle et une qualité de service améliorées. Cet article explore en profondeur l'essence de la gestion du changement dans le secteur de la santé, en explorant les stratégies critiques, les défis courants et le rôle central du leadership dans la création d'environnements réceptifs à l'innovation.
Comment réaliser une transformation culturelle dans le secteur de la santé grâce à des stratégies efficaces de gestion du changement. Apprenez auprès des experts et révolutionnez votre organisation.
How do you engage your employees and increase productivity? This article reveals the latest research and insights on employee engagement strategies.
