Compte tenu des changements rapides, tant technologiques que dans l'organisation du travail, chacun est conscient de la nécessité de revoir l'approche du travail. L'évolution oblige les organisations modernes à rechercher des moyens de se réinventer pour se concentrer davantage sur l'humain, qu'il s'agisse de leurs clients, de leurs partenaires ou de leurs employés.
De nos jours, les entreprises doivent proposer des expériences mémorables par rapport à un échange semblable à une transaction. Les modèles organisationnels sont en train d'être transformés et adaptés à ces nouvelles réalités, à la nécessité constante pour les entreprises de fournir des résultats financiers à leurs actionnaires et aux attentes des jeunes générations à l'égard du monde du travail. La première réunion du Hacking RH la communauté mondiale à Lausanne a eu lieu le 19 mars.
La session était axée sur « Changer les hypothèses traditionnelles sur le fonctionnement des organisations ». Silvina Layani de Bee'z Consulting, a animé la discussion entre les participants et les deux excellents intervenants : Michael Gradstein et Thilo EckhartHacking HR est une communauté mondiale et nous pensons que les RH peuvent être le pionnier et le pionnier le plus important pour propulser les organisations et leurs employés vers l'avenir du travail. Notre objectif est simple : créer les meilleures ressources humaines qui aient jamais existé.
Nous nous concentrons sur l'intersection de l'avenir du travail, de la technologie et des ressources humaines.
Capable de guider les organisations à travers les périodes de transformation, en tirant parti de ses connaissances approfondies des processus métier et de ses prouesses en matière de communication pour les guider dans « la vallée de l'ombre du changement ». Spécialisé dans l'orchestration de modifications à grande échelle, garantissant à la fois leur mise en œuvre et leur succès durable. Habileté à évaluer les besoins organisationnels, à élaborer des plans stratégiques et à favoriser une communication efficace pour susciter le changement. Excelle dans le suivi des progrès, la résolution des défis et l'adaptation des stratégies pour des résultats optimaux. Offre un mélange unique de compétences en matière d'éducation, de certification et de leadership pour faciliter les transitions organisationnelles.
Découvrez comment optimiser les soins à domicile pour une prise en charge efficace des patients. Bee'z Consulting propose des solutions sur mesure pour accompagner cette transition.
La gouvernance du secteur de la santé a un impact à la fois sur la qualité et l'accès aux soins de santé. Comment faciliter la gestion du changement pour améliorer durablement leur nouveau modèle de gouvernance ?
